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45-福建省例---第77页
扎之日起支。仍各于额设项下造销，方归核实。何以司详以新任官出师期内，已奉扎付，旋又升迁之员，应支旧衔得项，竟请在于原升之缺建扣项下造支，且不照例以接扎日起，而以奉旨之日起，殊未明晰，无从核定。支款关重，不厌精详，仰再查照确核例案，另行分晰妥议切实，另详察办。仍候督部堂批示。缴各等因到司。
奉此，复经本司查例载题升斯缺，未到新任，嗣又升补别缺人员，已接初次题升之部扎，必俟到初次题升新任之日，方准起支初次题升新任得项。即又接后次升补之部扎，亦必俟到后次升补新任之日，然后起支后次升补新任得项等语。是题升斯缺，嗣复升补别缺人员，已接初次题升之部扎，既必俟到初次题升新任之日，方准起支初次题升新任得项，自必以初次题升新任离营卸事之日，住支初次题升新任得项。至于出师人员，在于军营升补别缺，弗克赴任，既无所谓任事，自无所谓卸事，如复奉旨升迁，照例原应以接到初次升补新任之部扎，在于初次升补新任额设俸廉项下造支初次升补新任得项，接到后次升补新任之部扎，在于后次升补新任额设俸廉项下起支后次升补新任得项。唯后次奉旨升补以后，未接后次部扎以前，应在何处支食得项，例内并无开载。该员出师剿匪，戮力行间，既未便将初次升补新任得项，以后次奉旨升补别缺之日即行住支，而后次升补新任尚未接扎，又未便在于后次升补新任起支得项。其初次升补之缺，或奉旨简放别员，或奉部掣补推升有人，或奉宪另行奏补题升。新补之员一经到营任事，已接扎付者，俸廉等项自应在于该营额设项下造支；即未经接扎，亦应在于该营额设项下起支心蔬干廉。倘该员因未接后次升补新任之部扎，其自后次奉旨升补以后应支得项，仍在初次升补之缺额设项下造支，未免诸多窒碍。且闽省向办成案，凡有升补未经到任，嗣复升补别缺人员，及本任业经卸事，另奉差委，续奉升补别缺者，均以奉旨之日，将本员作为不回本任人员。署任之员，即以是日照章作为署系悬缺，分别支食署任得项。是以前详声明新任官出师期内，已领扎付，旋奉升迁，照例以奉旨之日，将应支旧衔得项，在于原升之缺建扣项下造支。原升之缺，即例内所谓初次升补之新任，旧衔得项即例内所谓初次升补新任得项。现在此案已奉督宪咨部察照。奉批前因，理合参核例文，切实详覆抚宪察核批示，以便刊刻例册，分移各营遵办。于咸丰十一年九月二十日奉批：据详已悉。缴各等因。奉此，除通饬遵照办理外，相应刊入省例颁行。
出师人员升补，分别支食廉俸
钦命福建等处承宣布政使司随带加十级军功加一级裕为遵批详请改议事。咸丰十一年五月二十二日，奉总督部堂庆批本司详：窃照闽省武职大小员弁，出师期内应支廉俸，曾经抚宪前在藩司任内详定章程，出师外省人员应支得项，照例全支，不必扣存马干养廉。其在军营升补别省之员，仍在军营，未赴新任，所有新任得项，愿在原任支给赡眷者，援照成案办理，毋须另议更张。惟外省升补本省人员，或调赴军营，或本由军前劳绩人员升补，仍留军前，未能前赴新任者，应支各得项或归原任，或归新任，听从其便。如归原任，则毋庸议。如请新任支领，则以接准来文请支之日，作为出师军营遗缺。递署之员，即以是日起系署非悬缺，所有已支廉银，免予追扣。其本员奉旨补授以后，未接准请支来文以前，仍准在于新任建扣项下附销造报，仍知照原任省分，毋庸支给。并声明其余寻堂升补人员，未经到任，自应照旧办理，不得援以为例，详奉批准咨部查照，并咨呈水、陆二提督，转饬辖营遵办各在案。嗣于详给邵署提督支食署任全廉一案，奉抚宪批：署理出师军营员缺应支养廉，例有一定，未便违混。邵镇署水师提督，系出师军营杨提督之本缺。照例水提俸薪干廉，均应杨提督全支。邵署提督应退支台湾镇本缺俸薪干廉。如果执定前经咨部，必须接准在军营升任之本缺人员，请支俸廉之文领，方作为有员之缺，始令署缺者退支本任之廉银，殊觉牵强。如此办理，倘本缺人员以虽未即具文请支，而部文扎付久已接到，出而较论，请予照例补给，如何对付？抑有本缺人员，早已出文请支，因中途阻滞，将文领耽延日久，或竟沈失不到。续经查出，若责令补具文领，到日再行起支，事不合理，无此办法。如改以接到谕旨部文为起支之日，则仍与章程不符。其时又将如何办理？细加酌核，实多窒碍。是以前经批饬，如闽省未准军营并部中咨文，又未奉到上谕，则自应以本员文领为准。如已准咨文，或已奉上谕，则即应照例办理，将本缺之养廉各项截存备支，令署事人员各自退支本任之干廉，以归核实，而免纠缠，并以杜效尤混支之弊，较为妥协。支款关重，不厌详慎。今自宜将出师军营升补本省营员，如闽省既准部咨，或奉上谕，即应如何将该员俸廉等项截存司库，一面移咨该处军营，饬查该员起支月日，一面即令署理斯缺之员，照例分别退支本缺之养廉等项。倘闽省未奉上谕部文，则应以本员之文领到省为起支月日。如斯酌定章程，分别咨部立案，并分咨各处军营，并通饬遵照办理，以昭慎重。仰即遵照前指确核定例，并参酌前准广东咨